Je hebt een coachvraag en bent bereid om hier mee aan de slag te gaan. De stap die je gaat zetten is geen makkelijke, maar hij is het waard! Het is de stap die ervoor gaat zorgen dat je je weer bezig gaat houden met alles wat je positieve energie oplevert. Ik kan je helpen. Immers: als je het alleen had gekund, dan had je dat al gedaan!

Wat je ook wilt bereiken in je leven: het begint bij jezelf. Zet de eerste stap: maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek.

Hoe ga ik te werk

Ieder traject start met een kennismakingsgesprek. Dit gesprek heeft de volgende doelen:

• kennismaken met elkaar
• de coachvraag helder krijgen
• het gevoel krijgen dat het vertrouwen er is om het traject met elkaar aan te gaan
• afspraken maken over het coachtraject

Aangezien ‘je moet gewoon anders denken’ makkelijker gezegd is dan gedaan, ga ik je stap voor stap begeleiden in jouw zoektocht naar het antwoord op jouw coachvraag. We kijken dus niet alleen naar wat je wilt bereiken, maar ook naar hoe je dat wilt bereiken.

Tijdens de coachgesprekken ben ik:

• Respectvol: respectvol naar ieders eigen proces
• Confronterend: confronterend naar gedrag en de effecten daarvan op jou, op anderen en op mij
• Relativerend: ontwikkeling is niet alleen zwaar, ontwikkelen kan ook met plezier gepaard gaan
• Oplossingsgericht: praten over de situatie is belangrijk, maar het gaat vooral om het ervaren en toepassen van de nieuwe inzichten
• Diepgaand en praktisch: het stimuleren van diepgaande ontwikkeling en deze ontwikkeling tegelijkertijd praktisch en direct toepasbaar maken
• Professioneel: een professionele benadering van het bedrijf, de persoon en het proces is belangrijk

Ik ben ervan overtuigd dat iedereen invloed heeft op het bereiken van zijn doel. Deze invloed zal centraal staan in de gesprekken die worden gevoerd.

De gesprekken die gevoerd worden zijn vertrouwelijk. Wanneer de opdrachtgever niet de coachee zelf is en er verslaglegging gewenst is, dan zal in het verslag naar de opdrachtgever alleen gesproken worden over het proces van de coaching en niet over de inhoud van de gesprekken. In het kader van eerdergenoemde eigen invloed die centraal staat in het traject, ligt de verantwoordelijkheid van het informeren van de opdrachtgever in eerste instantie bij de coachee.

Het traject

Het traject bestaat uit de volgende onderdelen:

• kennismakingsgesprek
• coachgesprekken (gemiddeld duurt een traject 4 tot 6 gesprekken)

Info

Voor meer informatie ga naar: vragen staat vrij.

Voor het aanvragen van een coachtraject ga naar: aanmelden.

Als Erkend coach bij St!r geregistreerd onder nummer EC4330.